企业年金是企业给自己员工的一种福利，这种福利也是一种保险，可以给员工提供一定的保障。但是，企业年金在领取的时候是有一定的讲究的，大家需要将基本的讲究弄清楚之后再去领取。那么，企业年金怎么领取呢？
什么是企业年金
在介绍企业年金领取方式之前，先给大家明确下企业年金的概念。所谓企业年金，指的是企业及其职工在缴纳了基本养老保险的基础上，自愿建立的一种补充养老保险制度。作为基本养老保险的补充，企业年金已经成为我国养老保险制度的重要组成部分。
企业年金提取的相关规定
我国相关法律明确表示，领取企业年金需要遵循一定的规定，主要有三点：
1、年龄要求，企业职工必须达到国家的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄，男性为60周岁，女性为55周岁。在职工达到法定退休年龄的时候，便可以从本人的企业年金个人账户领取企业年金，如果年龄没有达到的话，则不能领取。
除此之外，出境定居人员可以从企业年金的个人账户中，根据本人要求一次性领取企业年金。
2、职工变动工作单位，企业年金可以同时转移。在生活中，很多人的工作单位不是一成不变的，出于各种原因可能会产生变动，比如说职工升学、参军、失业、转换新单位等等。出现这样的情况，企业年金可以随着职工的变动进行转移，也可以由原管理机构继续管理。
3、职工去世，受益人的规定。现实生活中可能会出现企业职工死亡或者退休后死亡的情况，这个时候由职工指定的受益人或者法定继承人（比如说妻子、儿女等）一次性领取。
企业年金怎么领取
当前我国企业年金领取的方式主要有四种：
1、达到退休年龄，则可一次性领取，如果想要分期领取的话也是可以的。
2、职工出国，可以提前一次性领取企业年金。
3、职工因为疾病或者伤残丧失劳动能力，可以申请一次性或者分期领取企业年金。
4、倘若职工在达到退休年龄之前，不幸身故。职工的受益人或者法定继承人可以申请一次性领取企业年金。
不过需要注意的是，企业年金领取需要遵循相关的规定，得按照规定进行。
综上所述，企业年金在领取的时候还是很简单的，想要合理的去领取就可以根据以上这些基本的方法来领取，这样才会更加的安全。
